Gertsbergning motivatsiya nazariyasi: ishdan qoniqish hosil qilish
Gertsbergning motivatsiya nazariyasiga ko'ra, ishchi kayfiyati bog'liq bo'lgan 2 omil mavjud. Shunday qilib, inson ishdan zavq olishi mumkin yoki aksincha. Siz uchun...
Gertsbergning motivatsiya nazariyasiga ko'ra, ishchi kayfiyati bog'liq bo'lgan 2 omil mavjud. Shunday qilib, inson ishdan zavq olishi mumkin yoki aksincha. Siz uchun...
Miya har doim energiya sarfini har xil yo'llar bilan kamaytirishga intilib, ma'lum "makroslar" ni, ya'ni odam shablonlar bo'yicha bajaradigan dasturlarni...
Shunisi e'tiborga loyiqki, sovuq ob-havoning boshlanishi bilan kimdir jonli va faollikni kuchaytirmoqda, boshqalari esa aqliy faoliyatning sekinlashuvini sezmoqdalar. Nima uchun bu...
Ish yukini samarali muvozanatlash va vazifalarni bajarish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan turli xil texnik va yondashuvlar mavjud. Ulardan biri Pareto printsipi....
Zamonaviy tez o'zgaruvchan dunyoda axborot hajmi doimiy ravishda o'sib boradi. Bu nimaga olib keladi? Ushbu fonda yuzaga keladigan asosiy muammo - ilgari...
Reproduktiv o'qitish usuli ko'plab o'qituvchilar uchun eng mashhur va maqbuldir. Ushbu usul yordamida faoliyat talaba tomonidan bilim olishga qaratilgan bo'lib, u...
Inson, jamiyatda bo'lib, muqarrar ravishda tashqi dunyo bilan o'zaro ta'sir qiladi. Turli yoshlarda bizni ijtimoiy guruhlar - oila, bolalar bog'chasi, maktab,...
Har doim ham ba'zi odamlar haqiqatni aytmaslikka, boshqalari esa har qanday narxga erishish uchun sabab bo'lgan. Yaxshilikka yolg'on gapirish, kam gapirish,...
O'z-o'zini gipnoz ajoyib kuchga ega - biz o'z kayfiyatimiz, ruhiy holatimiz va hatto sog'ligimizni o'z fikrlarimiz bilan boshqarishimiz mumkin. Bu, masalan,...
Bugun biz bolaligimizda imkonsiz narsalarni o'rgatganimizdan kulamiz - "Og'zingizni yoping va sho'rva ye!" Biz ushbu iboradan ovqat paytida gapirishning hojati yo'qligini...