Psixologiyada ontogenezning ma’nosi va turlari
Psixologlar ko'p yillar davomida inson tafakkurini, shuningdek, ong qanday rivojlanishini faol o'rganmoqdalar. Psixologiyada ontogenez inson rivojlanishini bildiradi, bu individual ravishda sodir...
psychology articles
Xo’jayin bilan nizoni qanday hal qilish kerak?
Mehnat nizosi turli lavozimlarni egallagan ikki kishining fikrlari turlicha bo'lganda yuzaga keladi. Agar xodim xo'jayinning ma'lum bir kuchga ega ekanligiga ishonsa,...
Tashkiliy psixologiyaning xususiyatlari va usullari
Kompaniya boshqaruvi ijtimoiy psixologiya bilan bog'liq muhim sohadir. Tashkilot psixologiyasi, o'z navbatida, qanday boshqaruv uslublari mavjudligini, ular qanday xususiyatlarga ega ekanligini...
Jamoadagi yashirin ziddiyat samaradorlikni pasaytiradi
Har bir inson hayotida ziddiyatli vaziyatlar yuzaga keladi, shuning uchun ular bilan qanday kurashish kerakligini bilish juda muhimdir. Nizolarni hal...
Karyera rejalashtirishning 5 bosqichi
Karyera rejalashtirish zarur, chunki bu sizga insonning xohish-istaklarini uning imkoniyatlari bilan solishtirish imkonini beradi. Shuningdek, mehnat bozori aslida nimani taklif qilishi...
Nima uchun odamlar ranglarni boshqacha ko’rishadi?
Qizil rang hamma uchun bir xilmi? Albatta, savol birinchi qarashda juda g'alati tuyulishi mumkin. Ammo odamlar ranglarni boshqacha ko'radilar. Bu hodisani qanday tushuntirish...
Nega tez-tez o’zingizni aybdor his qilasiz?
Zamonaviy odamlar ko'pincha o'zlarini aybdor his qilishadi, garchi ular hissiyotning haqiqiy manbalari haqida kamdan-kam o'ylashadi. Aybdorlik hissi ba'zan refleksli ravishda, ma'lum...
Harakat natijasini qabul qiluvchi nima?
Muvaffaqiyatning asosiy kaliti nafaqat begonalarning ehtiyojlarini, balki ularning motivatsiyasi va istaklarini ham tushunishdir. Ham ijtimoiy, ham madaniy hayotning negizida ierarxik instinkt...
Birlashtiruvchi korporativ an’analar
Ba'zi kompaniyalar sizni ajablantirishi mumkin bo'lgan an'analarga ega. Misol uchun, Gusto ofisida xodimlar poyabzalsiz yurishadi. Bundan tashqari, kirgan har bir kishi oyoq...
Vaziyat bo’yicha etakchilikning tuzoqlari
Agar menejment yaxshi bo'lsa, uning yordami bilan siz har bir xodimning salohiyatini ochib bera olasiz. Etakchilik - bu jamoani rag'batlantirish qobiliyati. Vaziyatli...
