Tasodif ko’rgan odamning ko’zida
Tasodif - bu mutlaqo kutilmaganda sodir bo'lgan tasodif. Shu bilan birga, odamlar ularni bir-biriga bog'langandek qabul qilishlari mumkin, ammo aniq aloqalar...
ong
Ishlarni topshirishni qanday samarali tashkil qilish kerak
Ishlarni topshirishni qanday samarali tashkil qilish kerak Ishlarni topshirish jarayonida ishdan bo'shatilgan xodim o'z hamkasblariga uning ishi qaysi bosqichda ekanligini,...
Rag’batlantirish nima va ular qanday ishlaydi?
Insonda uni ma'lum bir yo'nalishga yo'naltirishi mumkin bo'lgan ko'plab rag'batlar mavjud. Nima uchun odamlar bu ogohlantirishlarga javob berishadi? Ular qanday paydo bo'ladi...
Harakatlarning maqsadga muvofiqligi
Odamlar ba'zan ular uchun mutlaqo tushunarsiz bo'lib qoladigan narsalarni qilishadi. Biroq, har bir harakat mantiqiy va maqsadga muvofiq bo'lishi kerak. Bunga qanday...
Kompaniyada sog’lom raqobatni rivojlantirish tamoyillari
Raqobat - bu shaxslar yoki kichik guruhlar cheklangan resurslarni qo'lga kiritish uchun qo'llaridan kelgancha harakat qiladigan o'zaro ta'sir. Bu kompaniyaning bozorda...
Stressli suhbatdan qanday o’tish kerak
Suhbat chog'ida ishga yollovchilar o'zlarini biroz bo'ysundirishlari mumkin, ular beadablik qiladilar yoki turli savollar bilan shaxsiy hayotingizga aralashishni boshlaydilar. Ishga qabul...
Ijtimoiy dangasalik fenomeni
Mutaxassislar jamoa bo‘lib ishlaganda har bir xodimning samaradorligi asta-sekin pasayib borishini isbotladi. Psixologiyada bu noodatiy hodisa "ijtimoiy dangasalik effekti" deb ataladi. Uni...
qobiliyatsizlig
Qanday qilib o'z qobiliyatsizligini tan olishdan bosh tortish natijasida o'zini-o'zi hurmat qilish paydo bo'ladi? Kamroq iqtidorli odamlar yaxshiroq bilim bilan maqtana...
Sayohat qilish
Doimiy sayohatsiz qanday yashashingizni tasavvur qila olmaysizmi? Bunday holda, siz doimiy ish safarini o'z ichiga olgan kasbni tanlashingiz kerak. Ushbu maqolada biz...
Karyera turlari
Ko'p odamlar martaba - bu egallab turgan mavqeini doimiy ravishda oshirish jarayoni deb hisoblashadi. Inson kichik mutaxassis sifatida ishlay boshlaydi va...
