Xodimlarni rag’batlantirishning asosiy nazariyalari
Frederik Teylor nazariyasi Ilmiy menejmentning klassik nazariyasi deb ataladi.Bu nazariyaga ko'ra, tashkilot xodimlari, agar moddiy mukofotlash ularning ish natijalari bilan...
Motivatsiyaning murakkab protsessual nazariyasi (Layman Porter
