Tuyaqush effekti
Ba'zi odamlar bir oddiy sababga ko'ra ko'plab muhim masalalarni yoki moliyaviy majburiyatlarni unutishadi: shu tarzda ma'lum bir himoya mexanizmi ishga...
Ba'zi odamlar bir oddiy sababga ko'ra ko'plab muhim masalalarni yoki moliyaviy majburiyatlarni unutishadi: shu tarzda ma'lum bir himoya mexanizmi ishga...
Psixologlar ko'p yillar davomida inson tafakkurini, shuningdek, ong qanday rivojlanishini faol o'rganmoqdalar. Psixologiyada ontogenez inson rivojlanishini bildiradi, bu individual ravishda sodir...
Mehnat nizosi turli lavozimlarni egallagan ikki kishining fikrlari turlicha bo'lganda yuzaga keladi. Agar xodim xo'jayinning ma'lum bir kuchga ega ekanligiga ishonsa,...
Kompaniya boshqaruvi ijtimoiy psixologiya bilan bog'liq muhim sohadir. Tashkilot psixologiyasi, o'z navbatida, qanday boshqaruv uslublari mavjudligini, ular qanday xususiyatlarga ega ekanligini...
Karyera rejalashtirish zarur, chunki bu sizga insonning xohish-istaklarini uning imkoniyatlari bilan solishtirish imkonini beradi. Shuningdek, mehnat bozori aslida nimani taklif qilishi...
Qizil rang hamma uchun bir xilmi? Albatta, savol birinchi qarashda juda g'alati tuyulishi mumkin. Ammo odamlar ranglarni boshqacha ko'radilar. Bu hodisani qanday tushuntirish...
Muvaffaqiyatning asosiy kaliti nafaqat begonalarning ehtiyojlarini, balki ularning motivatsiyasi va istaklarini ham tushunishdir. Ham ijtimoiy, ham madaniy hayotning negizida ierarxik instinkt...
Ba'zi kompaniyalar sizni ajablantirishi mumkin bo'lgan an'analarga ega. Misol uchun, Gusto ofisida xodimlar poyabzalsiz yurishadi. Bundan tashqari, kirgan har bir kishi oyoq...
Agar menejment yaxshi bo'lsa, uning yordami bilan siz har bir xodimning salohiyatini ochib bera olasiz. Etakchilik - bu jamoani rag'batlantirish qobiliyati. Vaziyatli...
Hayotda va ishda muvaffaqiyatga erishgan ko'pchilik odamlarning umumiy bir tomoni bor: ular boshqalar uchun faqat to'siqlar bo'lgan yashirin imkoniyatlarni topadilar. Biz...