Xato qilish huquqi
Har bir inson "xato qilishga haqli". Tug'ilgandan keyin tayinlanadi. Buni isbotlash yoki loyiq bo'lish shart emas. Shuningdek, mening maqolamda o'qishingiz mumkin bo'lgan boshqa...
Har bir inson "xato qilishga haqli". Tug'ilgandan keyin tayinlanadi. Buni isbotlash yoki loyiq bo'lish shart emas. Shuningdek, mening maqolamda o'qishingiz mumkin bo'lgan boshqa...
Borgan sari iste'molchilar men uchun qiziq emas deb o'ylayman. Ular qandaydir ichki tirnash xususiyati keltirib chiqaradi, go'yo men o'zimga savol berayotgandek:...
Istaklar va maqsadlar murakkab o'zaro ta'sirdir. Ushbu o'zaro ta'sirni tushunmasdan amaliy psixologiya mumkin emas, chunki xatti-harakatni tushunish va undan foydalanish mumkin...
"Men yaxshi o'qiyman va yaxshi maoshli ish topaman", "Men bardosh beraman, va u yaxshilanadi", "Men yaxshi qiz bo'laman va hayot...
Nima uchun ba'zi munosabatlar rivojlanadi, boshqalari esa rivojlanmaydi? Nega shunday bo'ladiki, ba'zi munosabatlarda odam o'zini o'zi sarmoya kiritadi va daromad...
Motivatsiya nima uchun? Ertalab yotoqdan osongina ko'tarilish uchun ... O'zingizni xursand qilish istagi ... Nonushta, tushlik, kechki...
Insonning etuk emasligi yoki ruh bilan aloqasi yo'qligi ko'rsatkichlari:1. Ularning haqiqiy istaklarini eshita olmaslik2. Yaqinlariga nisbatan norozilik3. Kelajakdan qo'rqish4. Ota-onadan...
Motivatsiya va aql o'rtasidagi bog'liqlik muntazam ravishda o'rganilmagan. Bu g'alati, ammo ajablanarli emas, chunki nazariy tushunchalarda biz ushbu sohalarni birlashtiradigan aloqalarni...
Motivatsiya menejmentning eng muhim funktsiyalaridan biridir. Bu korxona maqsadlariga erishishga qaratilgan aniq vazifani bajarishga yordam beradigan omillar tizimini (rag'batlantiruvchi kuchlarni) nazarda tutadi....
Maslou motivatsiyaga muhtoj Maslowning ehtiyojlar iyerarxiyasi kontseptsiyasi quyidagi asosiy g'oyalarni va motivatsiya uchun zarur shartlarni o'z ichiga oladi: odam doimiy ravishda...