Yangi martabani qanday boshlash kerak?

Ba’zan siz yo’nalishni o’zgartirishingiz kerak. Ayniqsa, bundan oldin siz doimo faqat bitta sohada ishlagan bo’lsangiz. Inson butun umri davomida rivojlanadi. U yangi qiziqish va odatlarni rivojlantiradi, bilimi ortadi. 20 va 40 yoshda bir odam ikki xil shaxsdir.

Shuni unutmasligimiz kerakki, dunyo va atrof-muhit doimo o’zgarib turadi. Bundan tashqari, bu o’tgan asrning oxiriga qaraganda bir necha baravar tezroq sodir bo’lmoqda. So’nggi yillarda ko’plab yangi kasblar paydo bo’ldi va qo’shimcha mutaxassisliklar muntazam ravishda paydo bo’ladi. Ba’zi kasblar, o’z navbatida, almashtiriladi yoki umuman yo’q bo’lib ketadi. Sizning ish sohangiz talabda davom etsa ham, kelajakda, masalan, 5 yoki 10 yil ichida shunday bo’lib qoladimi, batafsilroq o’ylashni yoki tahlil qilishni boshlashingiz mumkin. Agar sizda bu haqda shubhangiz bo’lsa, hayotingizni o’zgartirishni hozirdan boshlashingiz kerak.

Ba’zi hollarda, o’zgarishga qarshi tashnalik haddan tashqari charchoqning natijasidir. Ishni o’zgartirishni xohlaysizmi yoki yo’qligini tekshirish uchun siz shunchaki yaxshi dam olishingiz kerak. Buning uchun butun vaqtingizni faqat o’zingizga bag’ishlang, dengizga yoki sanatoriyga boring, o’zingiz yoqtirgan narsadan boshqa hech narsa qilmang. Shundan so’ng siz his-tuyg’ularingizni va istaklaringizni tahlil qilishingiz mumkin. Agar siz o’zingizni kuch va quvvatga to’la deb hisoblasangiz, o’z vazifalaringizni bajarishingiz mumkin va xohlasangiz, ishingizni o’zgartirmasligingiz kerak. Agar bunday hislar paydo bo’lmasa, unda energiya qandaydir yangi faoliyatga yo’naltirilishi kerak.

Sabablari

Siz aniq qaror qilganingizdan so’ng, darhol harakat qilishingiz kerak. Shu bilan birga, dastlab nima uchun hayotingizni o’zgartirishni xohlayotganingizni aniqlashga arziydi. Keyinchalik, har bir alohida holat uchun eng mos strategiya tanlanadi:

• Fokusni almashtirish. Siz deyarli barcha vaqtingizni bag’ishlamoqchi bo’lgan yangi faoliyatni kashf qildingiz. Bunday holda, siz tanlagan biznesingizda muvaffaqiyatga erishish uchun bor kuchingizni sarflashingiz kerak.
• Ishda hamma narsa noto’g’ri ketmoqda, siz o’zingizni qoniqtirmaysiz va hech qanday natijaga erisha olmaysiz. Ba’zida siz oz kuch sarflaganingiz uchun emas, balki o’zingizni anglay olmaysiz. Vaziyat sabab bo’lishi mumkin. Masalan, sizning pozitsiyangiz asta-sekin o’z ahamiyatini yo’qota boshlaydi. Bozorda talab juda kam, lekin takliflar juda ko’p. Bunday holda, ish beruvchilar ko’pincha martaba o’sishi imkoniyati bo’lmagan lavozimni taklif qilishadi. Shuning uchun qo’shimcha ravishda tegishli kasblarni o’rganishni boshlashga arziydi.
• Siz o’z sohangizda sizga bog’liq bo’lgan hamma narsani qildingiz. Ishim davomida men ma’lum natijalarga erishdim va maqsadlarimga erishdim, bundan keyin harakat qilish va rivojlanish uchun hech qanday joy yo’q. Ushbu variant eng qiziqarli deb hisoblanadi va mutaxassis buni aniqlashga yordam beradi. Bu sizga yangi maqsadlarni belgilashga va kelajakka yangi burchakdan qarashga yordam beradi.

Sababi aniqlangandan so’ng, siz darhol harakat qilishni boshlashingiz kerak, shunda keyinchalik harakatlarning to’g’riligiga shubha yo’q.

Qayerdan boshlash kerak? Dastlab, sizni qiziqtirgan sohada muvaffaqiyatga erishgan odamlarni topishga arziydi. Ularning hikoyalarini batafsil o’rganish tavsiya etiladi, bu sizning rivojlanishingizni rag’batlantiradi va, ehtimol, ma’lum bir vaziyatda qanday qilib to’g’ri harakat qilishni aytadi. Uyatchan bo’lish shart emas. Agar iloji bo’lsa, siz bu odamlar bilan shaxsan uchrashishingiz va ularga savollar berishingiz mumkin. Olingan ma’lumotlarga asoslanib, siz haqiqatan ham buni qilishni xohlaysizmi, degan xulosaga kelish mumkin bo’ladi.

Havo yostig’i

Ba’zan ish shu qadar zerikarli bo’ladiki, bir lahzada hamma narsadan voz kechib, darhol ketishni xohlaysiz. Sizni his-tuyg’ular boshqarmasligi kerak, ayniqsa moliyaviy ishonchingiz bo’lmasa. Avval o’z imkoniyatlaringizni tekshirib ko’ring va agar sizning jamg’armalaringiz keyingi bir necha yil uchun etarli bo’lsa, unda siz ishdan bo’shatishingiz mumkin. Albatta, yangi ishni tezroq topish mumkin, ammo havo yostig’i o’zini yo’qotmaslik uchun juda sezilarli bo’lishi kerak.

Ajralmas tajriba

Ko’pincha, odamlar ma’lum bir sohada ilgari to’plagan tajribalari haqida qayg’urganlari uchun o’z kasblarini o’zgartirishni xohlamaydilar. Bu vaziyatda qiziq jihat shundaki, ba’zi ko’nikmalar, hatto odam butunlay boshqacha ishni boshlaganida ham foydalanish mumkin. Agar ish tajribasi taxminan 10 yil bo’lsa, unda bunday odam menejer bo’lishi, boshqalarga dars berishni boshlashi, turli loyihalar yoki murakkab jarayonlarni boshqarishi mumkin. Har qanday soha uchun ajoyib tajriba aloqa ko’nikmalarini, muzokaralar olib borish, xodimlarni boshqarish yoki yuqori sifatli taraqqiyot hisobotlarini tezda tayyorlashni o’z ichiga oladi.

Yangi ishga joylashish

Suhbat davomida ish beruvchi, agar u qoniqmagan bo’lsa, nima uchun odam oldingi sohaga ko’p vaqt sarflaganini so’rashi mumkin. Bunday holda, siz birinchi navbatda o’zingizga halol javob berishingiz kerak bo’ladi. Hech qanday iboralarni o’rganishingiz shart emas. Sizga o’zingizning pozitsiyangiz va motivatsiyangiz, nima uchun kasbingizni o’zgartirishga qaror qilganingiz va ushbu aniq variantni tanlaganingiz haqida jiddiy tushuntirish kerak bo’ladi. Shuni esda tutish kerakki, sizning niyatlaringiz qanchalik jiddiy ekanligini tushunish uchun menejer bu ish bilan qiziqadi.