Samarali martaba boshlash uchun 7 ta harakat

Bugungi kunda intiluvchan mutaxassislar haqiqiy qiyinchiliklarga duch kelishmoqda, chunki professionallar uchun raqobat tobora keskinlashib bormoqda. Shu bilan birga, ushbu guruhda bo’lish uchun siz o’zingizning qobiliyatingizni, shuningdek, mehnat bozorida o’z qadringizni ko’rsatishingiz kerak. Haqiqiy muvaffaqiyatli martaba boshlash uchun samarali amaliyotlardan foydalanishga arziydi.

Maqsad bayoni

Yo’nalish noto’g’ri tanlangan bo’lsa, harakat tezligi hech qanday rol o’ynamaydi. Sayohatning boshida o’zingizga aniq maqsad qo’yish va unga amal qilish juda muhimdir. Karyera maqsadi ma’lum talablarga javob berishi kerak. Qiziqish sohasini toping va uning xususiyatlarini o’rganing. Agar siz darhol maqsadni belgilay olmasangiz, sevimli mashg’ulotlaringiz va qiziqishlaringiz haqida o’ylashingiz va ularga asoslanishingiz mumkin. Insonning bilim va ko’nikmalarini hisobga olish kerak.

Amaliyot

Bugungi kunda ko’plab kompaniyalar bitiruvchilarni yoki hatto talabalarni amaliyotga qabul qilishga tayyor. Ularga haqiqiy loyihalar ishonib topshiriladi va ba’zan hatto to’lanadi. Amaliyot nafaqat ish izlovchilar, balki ish beruvchilar uchun ham juda ko’p afzalliklarga ega. Kelajakdagi xodimlar haqiqiy professional bo’lishlari mumkin va ular uchun kompaniyaga moslashish ancha oson bo’ladi. Bitiruvchining o’zi o’zining eng yaxshi fazilatlarini ko’rsatish va qobiliyatlarini namoyish etish imkoniyatiga ega bo’ladi.

Foydali kontaktlar

Iloji boricha ko’proq foydali kontaktlarni to’plashga harakat qiling. Agar biror kishi biznes sheriklari bilan qanday qilib to’g’ri munosabatlarni o’rnatishni bilsa, bu unga muvaffaqiyatli biznesni qurishga yoki karerasida muhim yuksaklikka erishishga yordam beradi. Tashabbuskor bo’lish va potentsial menejerlarga kompaniya manfaati uchun ishlash istagini ko’rsatish muhimdir.

Tanlov

Sizni qiziqtirgan bo’sh ish o’rinlarining maksimal sonini tanlang. Keyinchalik, ish beruvchilarga yuborish uchun batafsil va to’g’ri portfelni ishlab chiqing. Ijtimoiy tarmoqlar orqali muloqot qilishda siz profilingizning to’liqligiga e’tibor berishingiz kerak. Ko’pgina menejerlar ushbu nuqtaga e’tibor berishadi.

Xulosa

To’g’ri rezyumeni tuzish va maxsus motivatsion xat yozish muvaffaqiyatli martaba qurishda katta rol o’ynaydi. Sizning yutuqlaringiz, ko’nikmalaringiz, bilimlaringiz haqida gapirishga arziydi. Potentsial menejer bilan motivatsiya maktubida siz o’zingizning intilishlaringiz va sizni faol va samarali ishlashga undaydigan narsalar bilan bo’lishishingiz mumkin. Bunday xat, ayniqsa, o’z faoliyatini endi boshlayotgan mutaxassislar uchun juda muhimdir.

Suhbatga tayyorgarlik

Suhbatga oldindan tayyorgarlik ko’rishingiz kerak. Ish beruvchi yoki ish beruvchi bilan uchrashishdan oldin nafaqat yangi kelganlar, balki tajribali xodimlar ham asabiylashadi. Shuning uchun, ish kayfiyati va o’ziga ishonchsiz qilolmaysiz. Bundan tashqari, rasmiy uchrashuv paytida so’raladigan eng keng tarqalgan savollarga oldindan javoblarni tayyorlashingiz kerak.

O’qitish

Mentor qisqa vaqt ichida haqiqiy professionalga aylanishingizga yordam beradi. Shunisi e’tiborga loyiqki, ko’plab zamonaviy kompaniyalarda har bir stajyorga uzoq vaqt davomida u yoki bu lavozimda ishlaydigan xodim tayinlanadi. Shu tufayli yosh mutaxassis tezda kerakli tajribani to‘plash va keyingi faoliyati uchun zarur bo‘lgan bilim va ko‘nikmalarni egallash imkoniyatiga ega bo‘ladi. Mentor sizga qiyin vaziyatlarni tushunishga yordam beradi va mashg’ulot davomida yuzaga keladigan savollarga javob beradi.