Yaxshi ishning 6 belgisi
Bu qulay sharoitda, dengiz qirg’og’ida palma daraxti ostida ishlash ko’pchilikning orzusi emasmi? Va shuningdek, ishga oz vaqt sarflang va katta daromad oling. Agar u haqiqatan ham mavjud bo’lsa, ideal ish shunday ko’rinadi.
Har bir inson qandaydir erkinlikka ega bo’lishni va shu bilan birga oldinga siljishni, yaxshi pul olishni, xotirjamlikni his qilishni, nafaqat hamkasblari bilan, balki xo’jayini bilan ham muloqot qilishni xohlaydi. Ammo bitta muhim muammo bor: bu komponentlar bitta holatda bo’lishi mumkin emas. Haqiqiy ish – bu sizda mavjud bo’lgan narsa va siz olishni istagan narsa o’rtasida mavjud bo’lgan murosaning bir turi.
Yaxshi ishning belgilari
Sizning ishingiz qanchalik yaxshi ekanini tushunishga yordam beradigan ba’zi mezonlar mavjud:
- Moslashuvchanlik. Agar siz yana kasallik ta’tiliga chiqsangiz, menejer asabiylashmaydi. U hech qanday muammosiz ta’til beradi va menga masofadan turib ishlashga imkon beradi. Bu ko’plab ish beruvchilar bera olmaydigan katta imtiyozlardir. Agar rahbariyat murosaga va yon berishga tayyor bo’lsa, undan foydalanish va qadrlash kerak.
- Avtonomiya. Siz o’zingiz qaror qabul qilishingiz mumkin. Hatto menejerlar uchun to’liq avtonomiya haqida gapirish mumkin emas, chunki ularning biznesi kattaroq tizimning tarkibiy qismidir. Ammo ba’zi muammolarni o’zingiz hal qilish, ba’zi mas’uliyatlarni topshirish, tajribalar o’tkazish, ishingizda istalgan natijaga erishishga imkon beradigan turli xil vositalar yoki usullardan foydalanish imkoniyati bo’lsa, bu juda yaxshi.
- Ishning mazmuni. Agar xodim doimiy ravishda rivojlana olsa, bu juda qimmatlidir. Inson shunday yaratilganki, u muntazam ravishda yangi narsalarni o’rganishi kerak. Agar ish juda muntazam va monoton bo’lsa, bu depressiyaga olib kelishi mumkin.
- Hamkasbni qo’llab-quvvatlash. Hamma do’stona bo’lsa, ishga borish bayramga borishdek tuyuladi. Agar kerak bo’lsa, siz qimmatli maslahat olishingiz, suhbatlashishingiz yoki shunchaki qulay muhitda ishlashingiz mumkin, bu erda hech kim sizning orqangizda suyaklaringizni yuvmaydi.
- Karyera imkoniyatlari. Qaysi yo’nalishda rivojlanishni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak. Keyin lavozimga ko’tarilish istiqbollari bor yoki yo’qligini tushunish uchun vakansiyani diqqat bilan tahlil qilishingiz kerak. Hozirgi kompaniyangizda yangi lavozimga ega bo’lish yangi joyga qaraganda ancha oson bo’lishi mumkin.
- Ish haqi va bonuslar. Joriy xarajatlar, yashash xarajatlari, ta’tillar, davolanish va boshqa muhim narsalar uchun pul etarli yoki yo’qligini tahlil qilish kerak. Agar pul etarli bo’lmasa, bu kompaniyani o’zgartirish vaqti keldi degan qo’ng’iroq bo’lishi mumkin. Qo’shimcha bonuslar haqida unutmang. Bu chet elga sayohatlar, moslashuvchan jadvallar, transport vositasi bilan ta’minlash, bepul o’qitish va hokazolarni o’z ichiga olishi mumkin.
Mukammal ish yo’q. Ammo vakansiya qancha ko’p ball to’plasa, shuncha yaxshi. Siz pozitsiyani diqqat bilan o’rganishingiz, uni boshqa takliflar bilan taqqoslashingiz va variantni tanlashingiz kerak. Ba’zida vakansiya juda ko’p afzalliklarga ega bo’lishi mumkin, ammo, masalan, past ish haqi butun rasmni buzadi. Bunday holda, siz uchun nima muhimroq ekanini hal qilishingiz kerak – qulaylik va rahbariyat va hamkasblar bilan yaxshi munosabatlar yoki pul.
