Karyera qurayotganlar tinglashlari kerak bo’lgan maslahatlar
Ko’p odamlar hayotda muvaffaqiyat qozonishni va chinakam muvaffaqiyatli martaba qurishni xohlashadi. Maqsadingizga tezroq erishishga yordam beradigan oddiy maslahatlarga amal qilish arziydi.
O’z karerangizni qurishda bemalol!
Buning uchun nimani bilishingiz kerak:
- Ideal deb atash mumkin bo’lgan bunday ish joyi yo’q. Rahbar haqida ham shunday deyish mumkin.
- Har qanday vaziyatda faqat aniq maqsadlar va natijalarga erishish kerak.
- Yuqori raqobat mavjud bo’lgan moda kasblariga shoshilish har doim ham kerak emas.
- Karyera bilan bog’liq vaziyatlarni tom ma’noda qabul qilishning hojati yo’q. Agar siz boshqa nuqtai nazarga ega bo’lsangiz, unga amal qilishingiz mumkin.
- Siz muloqotni yoki ishlashni to’xtatgan odamlar bilan doimo yaxshi munosabatda bo’lishingiz kerak.
- Siz har doim ishingizdan zavq olishingiz kerak.
- Do’stlar yoki qarindoshlar bilan ishlamaslik tavsiya etiladi.
- Turli vaziyatlarga mos keladigan bir nechta rezyume variantlarini yarating.
- Sizni faqat ish haqi qiziqtirgan takliflarga rozi bo’lmaslik kerak.
- Suhbat davomida ish haqi muhokama qilinadigan oxirgi narsa bo’lishi kerak.
- Suhbatda “savdolashish” kerak. Bu nafaqat ish haqiga, balki mehnat sharoitlariga ham tegishli. Ish beruvchilar jasur odamlarni yaxshi ko’radilar.
- Kompaniyani ishga olishda iloji boricha ko’proq savollar berish tavsiya etiladi.
- Notanishlarning g’oyalariga moslashishning hojati yo’q.
- Kompaniyaning manfaatlarini birinchi o’ringa qo’ying.
- Har doim g’olib bo’ling va muammolarni hal qilishning to’g’ri yo’llarini tanlang.
- O’zingizni muvaffaqiyatli odam kabi tutishga harakat qiling.
- Hammani xursand qilishga harakat qiling.
- Dushmanlar emas, ittifoqchilar sonini ko’paytiring.
- Buning evaziga ular sizga taslim bo’lgandagina taslim bo’ling.
- Ijodiy bo’lmagan ish zerikarli bo’lishi mumkin emas. Bunga boshqa tomondan qarashning o’zi kifoya.
- Ishni mukammal emas, balki o’z vaqtida yetkazib berish yaxshiroqdir.
- Kompaniya ishini yaxshilash uchun qiziqarli g’oyalarni taklif qiling. Buning uchun so’rovni kutishning hojati yo’q.
- Agar siz ilgari surmoqchi bo’lgan qiziqarli g’oya bo’lsa, unda siz rahbarni bu uning g’oyasi deb o’ylashingiz kerak.
- Hech qanday holatda siz xo’jayiningizni ahmoq deb hisoblamasligingiz kerak, hatto u ba’zida shunday yo’l tutsa ham.
- Menejeringiz haqida yuqori idoralar bilan to’g’ridan-to’g’ri va juda ochiq gaplashmasligingiz kerak.
- Kasbiy rivojlanishingizga maksimal vaqt va e’tibor bering.
- Shuni yodda tutish kerakki, ta’lim maqsad emas, balki siz xohlagan narsaga erishish vositasidir.
- Har bir inson o’rgatishi mumkin bo’lgan narsani biladi yoki qila oladi.
- Ko’proq tajribali mutaxassislar bilan maslahatlashish zarur.
- Ko’p narsaga erisha olgan odamlarning fikrlarini ko’rib chiqing.
- Xatolar qiling, tahlil qiling va ularni boshqa takrorlamang.
- Siz, albatta, kamida keyingi bir necha yil uchun martaba rejasini ishlab chiqishingiz kerak.
- Ish vaqtingizning 20 foizini tadqiqot va rejalashtirishga ajrating.
- Ish har qanday insonning hayotida muhim rol o’ynaydi, lekin uning boshqa jihatlari haqida eslab qolishingiz kerak.
- Siz qayerda professional ekanligingizni faqat hukm qilishingiz mumkin.